Έρχεται εθελοντική Στρατιωτική θητεία και για τις γυναίκες

Η νέα αυτή ρύθμιση ίσως οδηγήσει στη μείωση του χρόνου στράτευσης των ανδρών, που βρίσκεται αυτή τη στιγμή στον έναν χρόνο.
Πριν λίγες ημέρες ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας βρέθηκε στο Κέντρο Εκπαιδεύσεως Πυροβολικού και Εκπαίδευσης Νεοσυλλέκτων της Θήβας για να συμμετάσχει στην ορκωμοσία των νεοσυλλέκτων στρατιωτών της Ε’ ΕΣΣΟ 2024, παρουσία του Αρχηγού Γενικού Επιτελείου Στρατού, Αντιστράτηγου Γεώργιου Κωστίδη.
Ο Νίκος Δένδιας μίλησε στους νέους οπλίτες θητείας του Στρατού Ξηράς για τις αλλαγές στην στρατιωτική θητεία ενώ ακόμα μίλησε για το χρονικό περιθώριο που απαιτείται από την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία των Ενόπλων Δυνάμεων για να εφαρμόσουν αλλαγές που αφορούν την εφεδρεία και την εθελοντική στράτευση των γυναικών.
Μεταξύ άλλων ο υπουργός είπε ότι σε 36 μήνες οι γυναίκες θα μπορούν να στρατευτούν εθελοντικά:
“Υπολογίζουμε ότι θα χρειαστούμε περίπου 36 μήνες για να αλλάξουμε και την εφεδρεία και να μπορέσουμε να αρχίσουμε την υλοποίηση του πρωτοποριακού προγράμματος εθελοντικής στράτευσης γυναικών, ώστε τα άξια επαγγελματικά μας Στελέχη να συμπληρώνονται και από άρτια εκπαιδευμένους οπλίτες. Όλα αυτά θα τα παρουσιάσω, με ειδικές παρουσιάσεις, στο αμέσως προσεχές μέλλον”.
Για την θητεία είπε ότι
“Κυρίες και κύριοι, ο στρατός μας δεν είναι επαγγελματικός, όπως σε άλλες χώρες. Έχει, βέβαια, έναν λαμπρό επαγγελματικό κορμό. Βασίζεται, όμως, στη συμμετοχή του Έλληνα πολίτη. Και οι διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες δημιουργούν και νέες απαιτήσεις.
Η θητεία λοιπόν, δηλαδή η προσφορά χρόνου από τους νέους ανθρώπους στην Πατρίδα τους, πρέπει να εξελιχθεί, ώστε να υπηρετεί τις σύγχρονες ανάγκες ασφάλειας της Πατρίδας μας. Και, επίσης, να είναι χρήσιμη για τους νέους ανθρώπους.
Γι’ αυτό προωθούμε σημαντικές αλλαγές, τόσο στη θητεία όσο και στην εφεδρεία. Ας είμαστε ειλικρινείς μεταξύ μας. Η θητεία από αγγαρεία πρέπει να μετατραπεί σε μια θητεία με ουσία. Σε μια θητεία ευκαιρία, και για την πατρίδα και για τον νεοσύλλεκτο. Ο οπλίτης θα μπορεί να αποκτά δεξιότητες χρήσιμες για τις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά χρήσιμες και για τον ίδιο.
Αυτό συνιστά ευκαιρία για να έχουμε έναν άρτια εκπαιδευμένο οπλίτη, ο οποίος μάλιστα θα μπορεί αν ο ίδιος το επιλέξει, δηλαδή σε εθελοντική βάση, να μετακαλείται από τις Ένοπλες Δυνάμεις σε τακτά χρονικά διαστήματα. Στους επόμενους λοιπόν 24 μήνες, στο πλαίσιο της υλοποίησης της «Ατζέντας 2030» η στρατιωτική θητεία αλλάζει. Θα αποτελεί μια ολοκληρωμένη διαδικασία απόκτησης εκτεταμένων βασικών επιχειρησιακών γνώσεων αλλά και ανάπτυξης ειδικών δεξιοτήτων.
Θα επικεντρωθούμε, καταρχήν, στην εντατική επιχειρησιακή εκπαίδευση, αλλά οι οπλίτες θα αποκτούν γνώσεις οι οποίες θα τους καθιστούν έτοιμους για τις σύγχρονες προκλήσεις. Με την ανάπτυξη οριζόντιων δεξιοτήτων, απαραίτητων για την επιβίωση στο πλαίσιο των σύγχρονων επιχειρήσεων, αλλά και ειδικοτήτων πιστοποιημένων.
Έτσι, θα εφοδιάζουμε τους οπλίτες με γνώσεις που θα τους καθιστούν γενικά χρήσιμους και θα τους δίνουν ένα ισχυρό πλεονέκτημα για τη μετέπειτα ζωή τους και την επαγγελματική τους πορεία. Είμαστε σε διαρκή επαφή με τις εργοδοτικές οργανώσεις ώστε οι δεξιότητες που θα αποκτούν οι νέοι στον στρατό να είναι αντίστοιχες με τις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς.
Επίσης, θα αλλάξει και η στολή και ο εξοπλισμός του μαχητή. Σύγχρονο κράνος, προστατευτικά γυαλιά, επιγονατίδες, επιαγκωνίδες, εξαρτύσεις, διαφορετικό υδροδοχείο. Μια σειρά από αλλαγές που θα οδηγήσουν στον σύγχρονο μαχητή και τελικά στον σύγχρονο στρατό.”
Σύμφωνα με το Πρώτο Θέμα, η νέα θητεία, η οποία σχεδιάζεται με βάση τις νέες οργανωτικές αλλαγές στις Ένοπλες Δυνάμεις και τη νέα δομή τους, θα αντλήσει πολλά στοιχεία από το φινλανδικό μοντέλο προσαρμοζόμενη στις ελληνικές ανάγκες και στην ελληνική πραγματικότητα. Η νέα τύπου θητεία, το σχέδιο της οποίας ξεκίνησε με το νομοσχέδιο για την ίδρυση Ελληνικού Κέντρου Ανάπτυξης Καινοτομίας (ΕΛΚΑΚ) και θα ολοκληρωθεί με αλλαγές στη δομή των Ενόπλων Δυνάμεων, προβλέπει τη διαρκή εθελοντική επανεκπαίδευση και ένταξη στις εφεδρείες, ενώ ο χρόνος στράτευσης θα παραμείνει στους 12 μήνες, πιθανόν με μια μικρή μείωση εάν αυτό κριθεί εφικτό.
Η νέα θητεία θα είναι πιθανότατα το τελικό στάδιο της μεταρρύθμισης και εκσυγχρονισμού των Ενόπλων Δυνάμεων, που δεν περιορίζεται μόνο στα εξοπλιστικά προγράμματα. Σήμερα, με το μεγάλο πρόβλημα της υποστελέχωσης των Μονάδων, υπάρχουν Τάγματα με πληρότητα… 20% και οι ανάγκες δεν καλύπτονται φυσικά από τους στρατεύσιμους, που εκτός εκείνων που εντάσσονται στις Ειδικές Δυνάμεις οι υπόλοιποι στερούνται ακόμη και βασικής εκπαίδευσης.
Και η εκπαίδευση αυτή φυσικά δεν μπορεί να δοθεί σε Τάγματα και Μονάδες με ελάχιστο μόνιμο προσωπικό. Στόχος είναι όταν ολοκληρωθεί αυτή η μεταρρύθμιση, από μια «δεξαμενή» 500.000 μονίμων και στρατεύσιμων να υπάρχει τουλάχιστον μια αξιόμαχη δύναμη 200.000 ανδρών και γυναικών. Μείνετε συντονισμένες στην ενημερωτική σελίδα “Οι Γυναίκες Πάνε Στρατό” (πατώντας εδώ) για όλα τα τελευταία νέα.
Η νέα ρύθμιση, η οποία είναι υπό σχεδιασμό, θα προβλέπει μια εξάμηνη σοβαρή και πλήρη βασική εκπαίδευση, με τον στρατεύσιμο να εντάσσεται οργανικά στο Τάγμα στο οποίο θα επανεκπαιδεύεται και στο οποίο θα ανήκει ως έφεδρος σε εθελοντική βάση.
Οι λόγοι βεβαίως που υποχρεώνουν τον υπουργό Εθνικής Άμυνας, Ν. Δένδια να προωθήσει αυτό το μεταρρυθμιστικό σχέδιο δεν είναι άλλοι από τη «σκουριασμένη» και «γραφειοκρατική» δομή και συγκρότηση των Ε.Δ., σε μια εποχή όπου οι απειλές ασφαλείας έχουν γίνει σύνθετες και πολυπαραγοντικές, όπως αποδεικνύουν ο πόλεμος στην Ουκρανία και τη Γάζα, αλλά και η κρίση στην Ερυθρά Θάλασσα.